Контур сократил время оформления новых сотрудников с полутора часов до 30 минут. Такой результат обеспечил модуль Кадрового ЭДО от Контур.Диадока, который позволил объединить основные этапы приема на работу и сократить количество ручных операций.
Дистанционный прием на работу в компании появился еще в 2022 году. Кандидаты получили возможность подписывать документы без посещения офиса. Однако оформление по-прежнему занимало около полутора часов. При этом новичку не всегда было понятно, что происходит после отправки документов и сколько времени осталось до завершения процедуры.
Для решения этих задач в КЭДО от Диадока разработали новый модуль, объединивший основные этапы трудоустройства: от загрузки документов и ознакомления с локальными нормативными актами до подписания трудового договора. Теперь при оформлении кандидат получает подсказки на каждом этапе, все функции доступны со смартфона.
Сегодня 97% новых сотрудников Контура оформляются дистанционно. У кадровой службы сократился объем переписки с кандидатами, часть операций больше не требует ручного выполнения. Опыт использования модуля в Контур помогает совершенствовать кадровый ЭДО от Диадока с учетом задач других компаний.
Татьяна Малькова, руководитель центра кадрового администрирования СКБ Контур: «Для нас было важно ускорить оформление сотрудников и сократить нагрузку на кадровую службу. Пять специалистов могут принять до 25 человек в день. При таком объеме новый модуль КЭДО от Диадока позволяет экономить до 25 рабочих часов ежедневно. Мы сами используем модуль и можем оценивать его возможности в повседневной работе, поэтому сразу понятно, какие операции уже удалось упростить, а что еще требует доработки».
Возврат к списку