Краевой кадровый центр Ставропольского края масштабировал внутренние и внешние онлайн-мероприятия, внедрив платформу для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы МТС Линк. За год в онлайн-мероприятиях центра приняли участие 2437 человек — вдвое больше, чем годом ранее. На самой крупной встрече присутствовали 256 участников.
В систему службы занятости Ставропольского края входят 11 территориальных центров. Сегодня большинство планерок, заседаний комиссий и обучающих сессий проходят в онлайне или в гибридном режиме: сотрудники из Ставрополя собираются в офисе, остальные коллеги — дистанционно. Такой формат позволил сократить количество командировок и упростить совместную работу.
Голосования комиссий также переведены в онлайн-формат с помощью сервиса опросов, встроенного в платформу. Онлайн упростил работу секретарей: искусственный интеллект генерирует расшифровки и резюме совещаний.
Помимо внутренних рабочих встреч, кадровый центр проводит в онлайн- и гибридном формате массовые мероприятия для жителей. Среди таких событий — ярмарки вакансий, профориентационные встречи для молодежи и клубы работодателей. МТС Линк позволяет подключать участников из разных территорий края к мероприятиям, которые организуют в Ставрополе.
Онлайн-формат также помогают кадровому центру Ставрополья работать с коллегами из других регионов. Например, при поддержке центра работодатели из Самарской области провели для ставропольцев онлайн-ярмарку вакансий. Жители Ставропольского края могли подключиться к мероприятию через центры занятости и узнать о предложениях работодателей из другого региона.
«Сегодня от кадровых центров требуется быстрее реагировать на изменения рынка труда и запросы людей. Цифровые платформы, такие как МТС Линк, помогают ускорять рабочие процессы: сотрудники могут оперативнее обмениваться информацией, проводить совещания и согласовывать решения без лишних организационных затрат. Освободившееся время можно направить на решение задач, связанных с трудоустройством и поддержкой жителей. Для нас важно, чтобы цифровизация давала практический результат — помогала центру быстрее работать и качественнее выполнять свою главную задачу: содействовать людям в поиске работы, а работодателям — в подборе сотрудников», — отмечает заместитель директора Краевого кадрового центра Ставропольского края Иван Жалыбин.
«Для организаций с несколькими подразделениями, таких как Краевой кадровый центр, особенно важно, чтобы расстояние не становилось препятствием для совместной работы и взаимодействия с людьми. Мы развиваем МТС Линк как единую цифровую среду, которая помогает учреждениям осваивать новые форматы работы и масштабировать те, которые уже хорошо себя показывают. Постепенно платформа дополняется новыми инструментами и возможностями — так, в 2026 году в едином приложении МТС Линк стали доступны онлайн-редактор и диск для хранения документов, а также электронная почта и календарь», — отмечает руководитель по работе с органами государственной власти МТС Линк Александр Чернышев.
Возврат к списку