Обзор внедрений отечественных ИТ-решений: октябрь 2026

В госуправлении, образовании, медицине и даже спорте нашли применение российские ИТ-решения в октябре 2026 года. Об успешных внедрениях продуктов от компаний из состава АРПП, рассказываем в этом обзоре.

Госуправление

Федеральная налоговая служба России совместно с АО «ГНИВЦ» успешно завершила масштабный проект по переводу ключевых подсистем АИС «Налог-3» на отечественную СУБД Postgres Pro Enterprise Certified. Проект, реализованный в период с 2022 по 2026 год, затронул 9 критичных подсистем учетного и контрольного блоков, что составило около 45% от общего объема транзакционных данных системы, превышающего 2 петабайта.

«Этот проект стал одним из наиболее показательных примеров импортозамещения СУБД в государственном секторе. Postgres Pro Enterprise Certified подтвердила способность работать с критически значимыми данными, большими объемами и высокими требованиями к надежности. Для нас особенно важно, что решение применяется не в экспериментальном, а в промышленном контуре одной из крупнейших информационных систем страны», — подчеркнул Артем Галонский, генеральный директор Postgres Professional.

БФТ-Холдинг для Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) реализовал проект по развитию мобильного приложения Единой цифровой платформы (ЕЦП, платформа) «Работа в России». Решение получило ряд обновлений, направленных на расширение функциональности с учетом новых приказов Минтруда России и удобство взаимодействия соискателей и работодателей.

«Сегодня мобильные сервисы становятся одним из основных каналов взаимодействия граждан с государством, поэтому вопросам их совершенствования уделяется особое внимание. Мы последовательно развиваем приложение «Работа в России», чтобы пользователи могли получать ключевые услуги службы занятости максимально оперативно, удобно и независимо от места обращения. Такой подход позволяет сделать господдержку еще ближе к гражданам и работодателям», — отметил Денис Васильев, заместитель руководителя Роструда.

Компания МТС Линк подвела итоги сотрудничества со Ставропольским кадровым центром по внедрению собственной платформы для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы. За этот год в онлайн-мероприятиях центра на платформе МТ Линк приняли участие 2437 человек — это вдвое больше, чем годом ранее. На самой крупной встрече присутствовали 256 участников.

«Сегодня от кадровых центров требуется быстрее реагировать на изменения рынка труда и запросы людей. Цифровые платформы, такие как МТС Линк, помогают ускорять рабочие процессы: сотрудники могут оперативнее обмениваться информацией, проводить совещания и согласовывать решения без лишних организационных затрат. Освободившееся время можно направить на решение задач, связанных с трудоустройством и поддержкой жителей. Для нас важно, чтобы цифровизация давала практический результат — помогала центру быстрее работать и качественнее выполнять свою главную задачу: содействовать людям в поиске работы, а работодателям — в подборе сотрудников», — отмечает заместитель директора Краевого кадрового центра Ставропольского края Иван Жалыбин.

Образование

Театральный институт им. Щукина перешел на кадровый электронный документооборот. Теперь 95% сотрудников вуза пользуются КЭДО на базе Directum HR Pro. В цифру перевели 55 процессов. Сроки подписания документов сократились в два раза.

К экосистеме цифровых решений для управления персоналом Directum HR Pro подключились уже 290 человек. Кадровые специалисты избавились от бумаги в ключевых процессах, в том числе при приеме на работу и оформлении отпусков. Движение документов оперативно отслеживают в электронном виде. Заявления и приказы приходят сотрудникам в личные кабинеты на мобильных устройствах.

Информационные технологии

ИТ-компания CURATOR, российский разработчик решений в области сетевой безопасности и обеспечения доступности онлайн-ресурсов, перешла на электронный документооборот ELMA365 КЭДО.  Компания получила единый цифровой контур кадрового документооборота, в котором все сотрудники работают по прозрачным правилам и HR-служба тратит меньше времени на выполнение рутинных операций. В дальнейшем CURATOR планирует расширить внедрение, автоматизировав процессы согласования бюджетов командировок.

«По мере роста компании мы поняли, что кадровые процессы должны масштабироваться так же быстро, как и бизнес. Для нас было важно выстроить процесс, который одинаково удобен и сотрудникам, и HR-команде. В результате мы получили систему, которая позволяет сосредоточиться на развитии сотрудников и поддержке бизнеса», — пояснил Александр Шаблыкин, ведущий аналитик CURATOR.

Энергетика

Контакт-центр на платформе Naumen Contact Center заработал у гарантирующего поставщика электрической энергии ООО «РКС-энерго». Решение объединило работу операторов районных отделений компании, в результате чего сократилось количество потерянных звонков на 50%, а среднее время обработки клиентских обращений уменьшилось на 40 % и стало основой для масштабирования лучших практик клиентского обслуживания.

«Создание единого контакт-центра — важный этап в развитии клиентского сервиса ООО «РКС-энерго». Вместе с современным инструментом мы получили единую информационную среду, которая позволяет видеть нагрузку, контролировать качество обслуживания клиентов и постепенно автоматизировать все больше клиентских процессов. В перспективе функциональность системы будет расширяться, чтобы оперативно реагировать на любую сложную ситуацию и обеспечивать всестороннюю поддержку нашим клиентам», — утверждает Анжелика Моор, директор по развитию энергосбытовой деятельности ООО «РКС-энерго».

Химическая промышленность

Минерально-химическая компания «ЕвроХим» подключила к кадровому электронному документообороту (КЭДО) на платформе VK HR Tek 13 500 сотрудников. Система работает на 21 предприятии группы в 6 регионах России. На платформу перевели 69 кадровых процессов. Помимо 11 видов отпусков, командировок и кадровых переводов, в КЭДО оформляют документы, характерные для непрерывного производства: по сверхурочной работе и выходам в выходные дни, доплатам и надбавкам, материальной ответственности, приостановке трудового договора и релокации.

«Меньше чем за полтора года мы вывели КЭДО в промышленную эксплуатацию на всех предприятиях, включенных в проект. Число рутинных кадровых операций сократилось в два раза, и у кадровых специалистов стало больше времени на работу с сотрудниками. Кадровая функция холдинга теперь работает по единым правилам, 90% сотрудников уже пользуются системой КЭДО», — делится опытом Николай Васильчиков, директор департамента мотивации и развития персонала АО «МХК «ЕвроХим». 

Строительство

Международная инжиниринговая и строительная компания ЗАК «РМ Инжиниринг Лимитед» перевела работу с PDF-документами в редактор ContentReader PDF российского разработчика Content AI. Сотрудники секретариата, отделов закупок и проектирования используют редактор для распознавания сканов и извлечения из них данных, а также для конвертации документов в другие форматы.

ContentReader PDF в «РМ Инжиниринг Лимитед» используют специалисты трех подразделений — секретариата, отдела закупок и отдела проектирования. В каждом из них сотрудники работают со своими документами и решают различные задачи на их основе. С помощью редактора они распознают сканы и извлекают нужные данные, конвертируют документы в другие форматы, применяют пароль для защиты файлов.

«В инженерно-строительной сфере документы довольно специфические: объемные, тяжелые, содержащие схемы, графики, изображения и таблицы. Далеко не каждый PDF-редактор справляется с ними. ContentReader PDF умеет не только открывать такую документацию, но и редактировать ее и затем сохранять или конвертировать с корректным форматированием, — поясняет Алена Ивличева, владелец продукта ContentReader PDF в Content AI.

Ретейл

«Красное&Белое» и Контур запустили обмен электронными перевозочными документами. Поставщики теперь могут передавать электронные транспортные накладные при отгрузках товара в распределительные центры и торговые точки сети. С момента интеграции торговая сеть подписала более миллиона электронных перевозочных документов (ЭПД) с помощью сервиса Логистика от Контур.Диадока.

«При большом объеме перевозок отдельный интерфейс для работы с ЭПД быстро становится лишним звеном. Поэтому документы встроены в учетную систему ритейлера: сотрудник получает, проверяет и подписывает их там же, где работает с поставкой. Такой сценарий упрощает подключение новых контрагентов и позволяет увеличивать объем электронного обмена без дополнительной ручной работы», — заявил Антон Шевченко, руководитель по развитию направления ЭПД в СКБ Контур.

Медицина

ИТ-инфраструктура НМИЦ «Лечебно-реабилитационный центр» Минздрава России переведена на платформу виртуализации VMmanager и систему резервного копирования RuBackup от компании ISPsystem (входят в «Группу Астра»).

«Мы выбрали связку VMmanager и RuBackup от компании ISPsystem в рамках экосистемы «Группы Астра» в качестве основы для построения и защиты нашей критически важной ИТ-инфраструктуры. Это решение стало стратегическим шагом на пути к полной технологической независимости в сфере виртуализации и резервного копирования», — отметил Андрей Слепцов, начальник отдела техподдержки НМИЦ ЛРЦ.

Новосибирский кожно-венерологический диспансер перевел рабочие чаты, звонки и видеоконференции на платформу Труконф, где теперь происходит все корпоративное общение. Решение развернули во внутреннем контуре учреждения, чтобы объединить коммуникации сотрудников в едином пространстве и обеспечить контроль над конфиденциальной информацией.

«Долгое время приходилось использовать компромиссные решения, которые не всегда были удобными и надежными. Мы рады, что с подключением к Труконф ситуация кардинально изменилась: проведение встреч стало системным и прочно вошло в повседневную работу диспансера», — прокомментировал Виталий Самойлов, начальник информационно-технического отдела ГБУЗ НСО «НОККВД».

Спорт

АНО «Физкультура», организатор движения С95, начала использовать платформу визуализации и анализа данных «Графиня», разработанную компанией «Лаборатория Числитель». С помощью аналитических панелей команда получает единую картину происходящего на каждой из локаций в России, Беларуси и Сербии.

«Бытует мнение, что платформы визуализации данных, такие как "Графиня" или Grafana, применимы прежде всего для мониторинга ИТ-инфраструктуры. На самом деле, их возможности гораздо шире: этот кейс показывает, что аналитика может быть полезна и для повседневных операционных задач — помогать видеть динамику, сравнивать локации пробежек и принимать решения на основе данных», — прокомментировал Дмитрий Унтила, CPO «Графини».