
АО «БОСС. Кадровые системы» — ведущий российский производитель информационных систем управления персоналом, предназначенных для предприятий и организаций с численностью сотрудников от 1000 человек.
Ключевые компетенции:
- разработка высокопроизводительных систем автоматизации администрирования кадров и управления HR-процессами компаний;
- внедрение информационных систем на предприятиях и холдингах любого масштаба;
- обучение работе с программными продуктами собственной разработки;
- консалтинг в сфере управления персоналом;
- поддержка и сопровождение систем собственной разработки.
Компания «БОСС. Кадровые системы» является правообладателем систем:
1. HRM система «БОСС» — модуль управления человеческими ресурсами — автоматизирует базовые кадровые процедуры, ориентированные на выполнение профессиональными пользователями: кадровиками, расчетчиками, табельщиками.
Он сопровождает такие функции, как:
- Планирование штатных расписаний и кадровой политики,
- Оперативный учет движения кадров,
- Ведение административного документооборота по персоналу и учету труда,
- Планирование фондов рабочего времени и учет их использования,
- Учет труда и заработной платы,
- Учет и разнесение затрат на оплату труда персонала
- Расчет налогов и взносов с заработной платы,
- Предоставление различной статистической отчетности по труду и налоговой отчетности в государственные органы,
- Персонифицированный учет в СФР,
- Учет военнообязанных,
- Ведение архивов без ограничения срока давности.
Продукт внесен в реестр российского ПО – регистрационный номер № 19436 от 04.10.2023
2. HCM система «БОСС» — модуль управления человеческим капиталом — отвечает за автоматизацию прикладных функций из области HR Tech, такие как:
- Управление организационным построением персонала, ведение органограм
- Управление профилированием и оценкой сотрудников, управление обучением
- Управление развитием вовлеченностью и качеством персонала
- Управление мотивацией и эффективностью,
- Управление взаимодействием между сотрудниками, выстраиванием кадровых процессов.
Кроме этого в системе реализованы сервисы самообслуживания для сотрудников, позволяющие им самостоятельно заводить заявки на отпуск или командировку, или запрашивать необходимые документы. С помощью портала работник может посмотреть свои показатели эффективности, а руководитель оценить сотрудников и выполнение производственных планов своего подразделения. Благодаря использованию веб-технологий, работать с системой можно из любого места и в любое время.
Продукт внесен в реестр российского ПО – регистрационный номер № 25563 от 20.12.2024
3. Система управления персоналом и расчета заработной платы БОСС-Кадровик – флагманский продукт на протяжение почти 30-ти летней истории компании.
Продукт внесен в реестр российского ПО – регистрационный номер №256 от 02.04.2016
Важнейшим направлением деятельности компании является создание корпоративных систем управления персоналом для крупных территориально распределенных холдингов и обеспечения создания единых расчетных центров в рамках общих центров обслуживания.
Специалисты компании обладают высочайшей квалификацией в области работы с системами управления данными, разработки сложных высокопроизводительных систем, создания тиражного ПО, его тестирования и версионного выпуска обновлений.
Контактные данные
Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 26, стр. 28, БЦ «Слободской»
+7 (495) 225 02 75, + 7 (800) 300-68-80
- Обзор внедрений отечественных ИТ-решений: март 2025
- По заказу крупного производителя кофе HR-система «БОСС» перенесена в облако
- Михаил Гусев, «БОСС»: Тренды рынка автоматизации HR
- Обзор внедрений отечественных ИТ-решений: январь-февраль 2025
- На базе системы «БОСС» автоматизировано бюджетирование для фармкомпании «АКРИХИН»
- HCM-система «БОСС» внесена в реестр российского ПО
- Зарплата 110 тысяч человек рассчитана за 37 минут — тестирование «БОСС»
- «БОСС» завершил разработку HR-платформы «БОСС-HCM»
- БОСС. Кадровые системы : завершение разработки в рамках гранта РФРИТ
- «БОСС» и HR Tech компания «ЭВОЛА» заключили соглашение о партнерстве
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец